Nuevos acuerdos entre el STM y el Gobierno: más adicionales y beneficios

El Sindicato de Trabajadores Municipales informó que, además de la pauta salarial acordada, se alcanzaron nuevos compromisos con el Departamento Ejecutivo en beneficio de los trabajadores. Según indicó la organización gremial, los acuerdos fueron registrados ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, autoridad de aplicación.

Entre los principales puntos acordados se encuentra el incremento del adicional destinado a los conductores de vehículos pesados, maquinarias, vehículos de tránsito, camiones, motoniveladoras y ambulancias. El plus pasará del 2,5% al 5% del sueldo básico y será incorporado al presupuesto para su implementación durante 2027, aunque aún resta definir la fecha de efectivización.

Otro de los compromisos alcanzados contempla avanzar en el pedido del Sindicato de incorporar días por estrés para trabajadores comprendidos en los artículos 26 y 26 bis del Convenio Colectivo de Trabajo, correspondientes a tareas consideradas de riesgo y declaradas insalubres por el Ministerio de Trabajo. Entre los sectores alcanzados se encuentran Minoridad y Derechos del Niño, Emergencias, UTI, quirófano, lavaderos, cirugía, Rayos, laboratorio, anatomía patológica y esterilización, entre otros.

Asimismo, se acordó elevar del 6% al 8% el adicional por guardia para los trabajadores del área de Zoonosis, medida que comenzará a regir a partir de noviembre.

En el área de Salud también se anunció el retorno progresivo al régimen de 48 horas para quienes trabajan bajo el sistema de rotación por planillas, entre ellos enfermeros, mucamas y camilleros, que ingresaron a la planta municipal después de 2018. Según explicó el gremio, desde enero se incorporará un trabajador por mes a la garantía salarial que permitirá equiparar sus ingresos con el régimen de 48 horas, hasta su incorporación definitiva a ese esquema.

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Xoana Martínez, destacó que los acuerdos surgieron a partir del contacto directo con los empleados.

“Todos los acuerdos son fruto de las recorridas que hacen los compañeros, que reciben las inquietudes y que nosotros vamos canalizando. Por eso, quienes tengan inquietudes los invitamos en las recorridas a que las planteen para poder seguir gestionando más beneficios para los compañeros”, señaló.

Martínez remarcó además la intención de mantener un gremio abierto al diálogo y a los reclamos de los trabajadores, en un contexto económico que calificó como “muy difícil”.

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